Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen - in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.
Weitere Benefits:
- 30 Tage Urlaub
- Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, Entgeltumwandlungsmodelle und Kinderzulage
- Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
- Vergünstigtes Deutschland-Ticket
- Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice
- Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick
- validierst du neue Themen im Kontext von generative AI (genAI), erarbeitest daraus konkrete Use Cases, priorisierst diese und entwickelst passende Initiativen zur Potenzialrealisierung
- entwickelst du daraus ein Vorgehensmodell (Funnel Logik) für die Priorisierung der GenAI Cases
- leitest du strategische und operative Bedarfe im Bereich genAI in den Dimensionen Mensch, Organisation und Technologie ab
- verantwortest du konkrete Initiativen in der Umsetzung über Proof of Concepts (PoCs), Proof of Technologies (PoTs) oder Minimum Viable Products (MVPs) und bringst diese ggf. zur Skalierung. Dabei bringst du deine nachgewiesene Leidenschaft und wenn möglich deine Expertise für GenAI ein und kombinierst diese im Idealfall mit deiner Human-Centered-Design-Expertise
- verbindest du die Digital-Initiativen im Digital-Portfolio des SMO-Bereiches mit dem strategischen digitalen Zielbild und hältst Fortschritt und Wirkung anhand von passenden Digital-KPIs nach
- leistet du so einen wesentlichen inhaltlichen Gestaltungs- und Wirkungsbeitrag zur Weiterentwicklung des digitalen Zielbilds des SMO-Bereiches auf Basis der Strategie 2030
- hilfst du aktiv die Rahmenbedingungen und Grundlagen für Digitalisierung weiterzuentwickeln (z.B. Daten-Grundlagen, Daten-Strategien, Digital-KPI-Weiterentwicklungen etc.)
- unterstützt du bei der Etablierung und Weiterentwicklung der Business Capability Logik und machst Synergieeffekte übergreifend sicht- und nutzbar
- Du besitzt drei Jahre relevante Berufserfahrung in verantwortlicher Position in unserem Geschäft und hast dort idealerweise eine digitale Initiative in der Rolle als Product Owner, Projektleiter o.ä. verantwortlich geführt und umgesetzt
- Du hast großes Interesse an der Entwicklung digitaler Strategien und Initiativen sowie deren konsequenter Operationalisierung (inkl. quantitativer Fortschritts- und Wirkungsmessung). Gleichzeitig scheust du dich nicht die „strategische Flughöhe“ zu verlassen und „hands-on“ dabei auch ganz operative Aufgaben zu erledigen (#whatever_it_takes)
- Du hast die Fähigkeit zur Fokussierung auf den Nutzen für das Geschäft und kannst gleichzeitig einschätzen, welche Transformationsaspekte in den Bereichen Technologie, Daten, Mensch und Organisation entscheidend sind, um wirkungsvolle Ergebnisse zu erzielen
- Du besitzt eine hohe Affinität für neue digitale Technologien (im Idealfall sogar schon GenAI), neue Arbeitsweisen und Methoden
- Du bist ein echter Teamplayer! Wir arbeiten zusammen, bringen uns aktiv ein und stellen uns in den Dienst des großen Ganzen – dazu gehört auch klar und deutlich zu kommunizieren und offen auch kritische Punkte anzusprechen
- Du bist pragmatisch, zuverlässig, (selbst)kritisch und besitzt die Fähigkeit durch Kompetenz und Leidenschaft zu überzeugen - #Leading_by_Excellence
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In addition to EnBW, our recruiting team also recruits for other Group companies. If you have any questions, please contact ROEMERS.
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