Vielfältige Aufgaben
Die digitale Transformation der EnBW und insbesondere des Bereiches Sales, Marketing und Operations (SMO) erfolgreich, gemeinsam mit dem SMO-Team, gestalten – nicht mehr, nicht weniger. Dein Schwerpunkt ist dabei gemeinsam mit den Kolleg*innen von SMO und uns die Weiterentwicklung, Umsetzung und Orchestrierung der EnBW Digitalagenda 2030, insb. im Themenfeld GenAI.
Dabei hast du den durchgängigen Überblick des „Digital Frameworks“ der EnBW: vom Zielbild mit Reifegradmodell, über (digitale) Wertpotenziale bis hin zum Digitalportfolio und digitale KPIs von SMO. Erfolgreich bist du vor allem dann, wenn du gemeinsam mit dem Digital Officer von SMO und seinen Kolleg*innen Lösungen findest und sie direkt und konsequent auf die Straße bringst. Damit trägst du maßgeblich zum Erfolg der Energiewende bei.
Das Besondere an dieser Stelle: Du bist organisatorisch (für 36 Monate befristet) im Digital Office angesiedelt, arbeitest aber vor allem auch direkt im SMO-Bereich mit. Heißt, du bekommst viele übergreifenden Digitalthemen mit und wirkst in erster Linie gleichzeitig direkt im Geschäft - so kannst du beide Perspektiven perfekt kombinieren. Darüber hinaus bekommst du vom HR-Bereich der EnBW einen individuellen, persönlichen Entwicklungspfad aufgezeigt. Geschäft, Digital, Persönlich – in jeder dieser drei Bereiche wollen wir Dir helfen, Dich weiterzuentwickeln.
Klingt vielversprechend? Perfekt! Dann lass uns am besten noch konkreter werden – was erhoffen wir uns von Dir?
Gemeinsam mit dem Digital Officer des SMO-Bereiches…
- validierst du neue Themen im Kontext von generative AI (genAI), erarbeitest daraus konkrete Use Cases, priorisierst diese und entwickelst passende Initiativen zur Potenzialrealisierung
- entwickelst du daraus ein Vorgehensmodell (Funnel Logik) für die Priorisierung der GenAI Cases
- leitest du strategische und operative Bedarfe im Bereich genAI in den Dimensionen Mensch, Organisation und Technologie ab
- verantwortest du konkrete Initiativen in der Umsetzung über Proof of Concepts (PoCs), Proof of Technologies (PoTs) oder Minimum Viable Products (MVPs) und bringst diese ggf. zur Skalierung. Dabei bringst du deine nachgewiesene Leidenschaft und wenn möglich deine Expertise für GenAI ein und kombinierst diese im Idealfall mit deiner Human-Centered-Design-Expertise
- verbindest du die Digital-Initiativen im Digital-Portfolio des SMO-Bereiches mit dem strategischen digitalen Zielbild und hältst Fortschritt und Wirkung anhand von passenden Digital-KPIs nach
- leistet du so einen wesentlichen inhaltlichen Gestaltungs- und Wirkungsbeitrag zur Weiterentwicklung des digitalen Zielbilds des SMO-Bereiches auf Basis der Strategie 2030
- hilfst du aktiv die Rahmenbedingungen und Grundlagen für Digitalisierung weiterzuentwickeln (z.B. Daten-Grundlagen, Daten-Strategien, Digital-KPI-Weiterentwicklungen etc.)
- unterstützt du bei der Etablierung und Weiterentwicklung der Business Capability Logik und machst Synergieeffekte übergreifend sicht- und nutzbar
Dabei entwickelst du Dich zu einem nachgefragten digitalen Sparringspartner und trägst so dazu bei, unser großes gemeinsames Ziel der digitalen Energiewende zu erreichen. Nach Ablauf der 36 Monate kannst du dann in eine neue Rolle in der EnBW wechseln, in der du Dein neues Wissen, Deine neuen Erfahrungen und Dein neues Netzwerk weiter für die digitale Energiewende einbringen kannst. Und übrigens: Allein die Stelle ist auf 36 Monate befristet. Solltest du ein unbefristeten Arbeitsvertrag haben, dann bleibt dieser natürlich bestehen - also nur Mut und nehme diese einzigartige Chance wahr!
