Allgemeine Informationen

Externer Stellentitel
Digital Business Accelerator @ SMO (w/m/d)
Gesellschaft:
EnBW Energie Baden-Württemberg AG
Ort:
Karlsruhe, Stuttgart
Referenznummer:
C-TD 02364167
Vollzeit/Teilzeit:
Vollzeit
Über das Unternehmen
Wir suchen Menschen, die an die positive Kraft von Energie glauben und an ihre eigene Stärke, Dinge voranzubringen. Die wissen, wie wichtig Energie und Infrastruktur sind und wie groß die Möglichkeiten, mit ihnen Zukunft für alle zu gestalten. Denn wir sind genauso: Ein großes, tatkräftiges Unternehmen, das die Tür weit aufmacht für Menschen, die mit uns gemeinsam aus Ideen echte Veränderungen machen. Wir sind das E. Du auch?
Unser Angebot

Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen - in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.


Weitere Benefits:

  • 30 Tage Urlaub
  • Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, Entgeltumwandlungsmodelle und Kinderzulage
  • Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
  • Vergünstigtes Deutschland-Ticket
  • Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice
  • Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick
Vielfältige Aufgaben
Die digitale Transformation der EnBW und insbesondere des Bereiches Sales, Marketing und Operations (SMO) erfolgreich, gemeinsam mit dem SMO-Team, gestalten – nicht mehr, nicht weniger. Dein Schwerpunkt ist dabei gemeinsam mit den Kolleg*innen von SMO und uns die Weiterentwicklung, Umsetzung und Orchestrierung der EnBW Digitalagenda 2030, insb. im Themenfeld GenAI.

Dabei hast du den durchgängigen Überblick des „Digital Frameworks“ der EnBW: vom Zielbild mit Reifegradmodell, über (digitale) Wertpotenziale bis hin zum Digitalportfolio und digitale KPIs von SMO. Erfolgreich bist du vor allem dann, wenn du gemeinsam mit dem Digital Officer von SMO und seinen Kolleg*innen Lösungen findest und sie direkt und konsequent auf die Straße bringst. Damit trägst du maßgeblich zum Erfolg der Energiewende bei.

Das Besondere an dieser Stelle: Du bist organisatorisch (für 36 Monate befristet) im Digital Office angesiedelt, arbeitest aber vor allem auch direkt im SMO-Bereich mit. Heißt, du bekommst viele übergreifenden Digitalthemen mit und wirkst in erster Linie gleichzeitig direkt im Geschäft - so kannst du beide Perspektiven perfekt kombinieren. Darüber hinaus bekommst du vom HR-Bereich der EnBW einen individuellen, persönlichen Entwicklungspfad aufgezeigt. Geschäft, Digital, Persönlich – in jeder dieser drei Bereiche wollen wir Dir helfen, Dich weiterzuentwickeln.

Klingt vielversprechend? Perfekt! Dann lass uns am besten noch konkreter werden – was erhoffen wir uns von Dir?

Gemeinsam mit dem Digital Officer des SMO-Bereiches… 
  • validierst du neue Themen im Kontext von generative AI (genAI), erarbeitest daraus konkrete Use Cases, priorisierst diese und entwickelst passende Initiativen zur Potenzialrealisierung
  • entwickelst du daraus ein Vorgehensmodell (Funnel Logik) für die Priorisierung der GenAI Cases
  • leitest du strategische und operative Bedarfe im Bereich genAI in den Dimensionen Mensch, Organisation und Technologie ab
  • verantwortest du konkrete Initiativen in der Umsetzung über Proof of Concepts (PoCs), Proof of Technologies (PoTs) oder Minimum Viable Products (MVPs) und bringst diese ggf. zur Skalierung. Dabei bringst du deine nachgewiesene Leidenschaft und wenn möglich deine Expertise für GenAI ein und kombinierst diese im Idealfall mit deiner Human-Centered-Design-Expertise
  • verbindest du die Digital-Initiativen im Digital-Portfolio des SMO-Bereiches mit dem strategischen digitalen Zielbild und hältst Fortschritt und Wirkung anhand von passenden Digital-KPIs nach
  • leistet du so einen wesentlichen inhaltlichen Gestaltungs- und Wirkungsbeitrag zur Weiterentwicklung des digitalen Zielbilds des SMO-Bereiches auf Basis der Strategie 2030
  • hilfst du aktiv die Rahmenbedingungen und Grundlagen für Digitalisierung weiterzuentwickeln (z.B. Daten-Grundlagen, Daten-Strategien, Digital-KPI-Weiterentwicklungen etc.)
  • unterstützt du bei der Etablierung und Weiterentwicklung der Business Capability Logik und machst Synergieeffekte übergreifend sicht- und nutzbar
Dabei entwickelst du Dich zu einem nachgefragten digitalen Sparringspartner und trägst so dazu bei, unser großes gemeinsames Ziel der digitalen Energiewende zu erreichen. Nach Ablauf der 36 Monate kannst du dann in eine neue Rolle in der EnBW wechseln, in der du Dein neues Wissen, Deine neuen Erfahrungen und Dein neues Netzwerk weiter für die digitale Energiewende einbringen kannst. Und übrigens: Allein die Stelle ist auf 36 Monate befristet. Solltest du ein unbefristeten Arbeitsvertrag haben, dann bleibt dieser natürlich bestehen - also nur Mut und nehme diese einzigartige Chance wahr! 
Überzeugendes Profil
Dafür solltest du am besten über folgende Eigenschaften verfügen:

Lust und Interesse an unseren digitalen Themen und an persönlicher Weiterentwicklung in diesem Kontext!
  • Du besitzt drei Jahre relevante Berufserfahrung in verantwortlicher Position in unserem Geschäft und hast dort idealerweise eine digitale Initiative in der Rolle als Product Owner, Projektleiter o.ä. verantwortlich geführt und umgesetzt
  • Du hast großes Interesse an der Entwicklung digitaler Strategien und Initiativen sowie deren konsequenter Operationalisierung (inkl. quantitativer Fortschritts- und Wirkungsmessung). Gleichzeitig scheust du dich nicht die „strategische Flughöhe“ zu verlassen und „hands-on“ dabei auch ganz operative Aufgaben zu erledigen (#whatever_it_takes)
  • Du hast die Fähigkeit zur Fokussierung auf den Nutzen für das Geschäft und kannst gleichzeitig einschätzen, welche Transformationsaspekte in den Bereichen Technologie, Daten, Mensch und Organisation entscheidend sind, um wirkungsvolle Ergebnisse zu erzielen
  • Du besitzt eine hohe Affinität für neue digitale Technologien (im Idealfall sogar schon GenAI), neue Arbeitsweisen und Methoden
  • Du bist ein echter Teamplayer! Wir arbeiten zusammen, bringen uns aktiv ein und stellen uns in den Dienst des großen Ganzen – dazu gehört auch klar und deutlich zu kommunizieren und offen auch kritische Punkte anzusprechen
  • Du bist pragmatisch, zuverlässig, (selbst)kritisch und besitzt die Fähigkeit durch Kompetenz und Leidenschaft zu überzeugen - #Leading_by_Excellence
Wenn du der Meinung bist, dass du ein guter Fit für uns bist, freuen wir uns über ein Gespräch mit Dir.
Über den Bereich
Wir sind das Digital Office (DO) der EnBW Energie Baden-Württemberg. Wir sorgen in verschiedenen Rollen für die durchgängige digitale Transformation der EnBW und helfen unsere*n Kolleg*innen in allen Bereichen bei der Beantwortung der Frage: Wie können wir unser Geschäft durch Digitalisierung besser machen? Mal als Orchestrator, mal als Beschleuniger, mal als Antreiber, mal als Helfer. Wir übernehmen gerne Verantwortung und bringen unsere digitalen Fähigkeiten mit an den Tisch, wie z.B. unser Daten & KI Know-how, unsere UX-Expertise, neue Arbeitsweisen oder Wissen um digitale Technologien. Und: Wir sind mit echter Leidenschaft bei der digitalen Sache - denn wir gestalten gerade eines der größten und wichtigsten Projekte Deutschlands hautnah und hands-on mit: Die Energiewende - und die ist by the way ziemlich digital!

Kontakt

Interessiert? Jetzt online bewerben! Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, gegebenenfalls stellen wir ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular.
Unser Recruitingteam stellt neben der EnBW für weitere Konzerngesellschaften ein. Bei Fragen steht ROEMERS gerne zur Verfügung.

Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung.

Unsere Informationen zum Datenschutz für Bewerber (w/m/d).

Recruiter
ROEMERS