Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen - in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.
Weitere Benefits:
- 30 Tage Urlaub
- Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung und Kinderzulage
- Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
- Vergünstigtes Deutschland-Ticket
- Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice
- Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick
- Als erste*r Ansprechpartner*in für GE-Leitung, Führungskräfte und Mitarbeiter in Bezug auf Compliance- und Unbundling-Compliance-Fragen stellen Sie umfassende Informationen über einzuhaltende Vorgaben und Prozessabläufe bereit
- Zudem führen Sie Compliance Risk Assessments für die GE-Leitung durch, leiten daraus Maßnahmen ab und forcieren deren Umsetzung
- Sie sind verantwortlich für die Koordination der Umsetzung zentral definierter Compliance-Maßnahmen und notwendige Kommunikation zum EnBW-Verhaltenskodex
- Die Überprüfung, Aktualisierung und Kommunikation von Änderungen Compliance-relevanter Konzernrichtlinien und zugehöriger Arbeitsmaterialien liegen in Ihren Händen; kontinuierlich identifizieren Sie Schulungs-/Sensibilisierungsbedarfen, erstellen Schulungskonzepte und führen eigenständig Trainingsmaßnahmen aus, z.B. Kartellrecht, GP-Prüfung
- Sie erstellen eine Jahresplanung für die in der Geschäftseinheit umzusetzenden Compliance-Maßnahmen und Prozessverbesserungen sowie Compliance Quartalsberichte bzw. führen eine regelmäßige Berichterstattung zu Compliance-Themen und zum Stand der Umsetzung von Compliance-Maßnahmen an Compliance durch
- An kontinuierlichen Verbesserungen der Prozesse, z. B. zum jährlichen CRA oder zielgruppenorientierte und anlassbezogenen Kommunikationskonzept für alle Einheiten/Gesellschaften von Sales, Marketing & Digitales, arbeiten Sie proaktiv mit
- Ein abgeschlossenes wirtschafts-/rechtswissenschaftliches Fach-/Hochschulstudium oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Compliance bringen Sie mit
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrungen im Compliance-Umfeld, denken in Lösungen und können einen Showstopper und ein annehmbares Risiko unterscheiden
- Sie besitzen die Bereitschaft, sich in entflechtungsrelevante Sachverhalte (Unbundling Compliance) einzuarbeiten
- Durch Ihre Neugier auf innovative Trainingsformate können Sie ansprechende Schulungen durchführen und aufgrund Ihrer Kommunikationsstärke können Sie komplexe Sachverhalte auch unterschiedlichen Zielgruppen leicht verständlich machen
- Sie fühlen sich in cross-funktionalen Teams wohl und Kolleg*innen beschreiben Sie als jemanden, der hochmotiviert und selbständig an die Arbeit geht, Freiräume nutzt und für den die Arbeit im Team genauso wichtig ist, wie eine Portion Humor
- In schwierigen Situationen hilft Ihnen Ihr hohes Maß an Konfliktfähigkeit
Contact
Are you interested? Apply online now! A cover letter is not required; we may ask a few job-specific questions in our application form.
In addition to EnBW, our recruiting team also recruits for other Group companies. If you have any questions, please contact GIESENK.
Everyone is embraced here, irrespective of gender, age, sexual orientation, heritage, faith, beliefs, or physical ability.
Our information on data protection for applicants (f/m/d).