Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen - in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.
Weitere Benefits:
- 30 Tage Urlaub
- Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, Entgeltumwandlungsmodelle und Kinderzulage
- Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
- Vergünstigtes Deutschland-Ticket
- Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice
* Als Teamleiter*in übernimmst Du die Führung der zugeordneten Teammitglieder*innen im Infrastrukturteam der Region * Dabei gehören Netzprüfungen im Rahmen von Kund*innenanfragen ebenso zu Deinem Aufgabenbereich wie die Umsetzung der Erneuerungsstrategie - selbstverständlich unter Einhaltung gesetzlicher Grundlagen und Budgetvorgaben * Für Bauvorhaben in der Netzregion trägst Du die Verantwortung: Dazu zählen die Koordination von Fremdfirmen, die Qualitätssicherung sowie die Abstimmung vor Ort * Die Pflichten im Arbeitsschutz, Umweltschutz und Energiemanagement nimmst Du als Teil Deiner Führungsaufgabe aktiv wahr * Auch die Abwicklung netznaher Dienstleistungen fällt in Deinen Verantwortungsbereich * Veränderungen und Transformationsthemen setzt Du gemeinsam mit dem Führungskreis um
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In addition to EnBW, our recruiting team also recruits for other Group companies. If you have any questions, please contact Anja Zapf | anja.zapf@netze-bw.de.
Everyone is embraced here, irrespective of gender, age, sexual orientation, heritage, faith, beliefs, or physical ability.
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