Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen - in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.
Weitere Benefits:
- 30 Tage Urlaub
- Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung und Kinderzulage
- Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
- Vergünstigtes Deutschland-Ticket
- Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice
- Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick
- Sie koordinieren und steuern alle notwendigen Aktivitäten über den Bereich das Einkaufsteam "Dienstleistungen und Beratung" oder das „Einkaufsteam „Material und Bau“ von je ca. 20 Mitarbeiter*innen an 2 Standorten
- Sie schaffen einen Rahmen und eine Kultur in Zusammenarbeit in dem die Mitarbeiter*innen motiviert und produktiv arbeiten. Sie etablieren und leben eine wertschätzende Feedbackkultur auf Augenhöhe vor
- Das Begleiten der persönlichen, individuellen Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen (wie z.B. Führen von Mitarbeitergesprächen) zählt zu Ihren Aufgaben
- Eine professionelle Steuerung und Planung mit Ihrem Einkaufsteam anhand von Daten und KPI sowie eine Aufbereitung aller relevanten Daten für regelmäßige Reports und Management-Reviews ist für Sie selbstverständlich
- Die Sicherstellung eines effizienten und reibungslosen Beschaffungsprozesses unter Einhaltung von Unternehmensstandards, Prozessen und Richtlinien obliegt Ihrer Verantwortung
- Sie entwickeln und optimieren bestehende Einkaufsprozesse kontinuierlich weiter und implementieren entwickelte Maßnahmen und Tools zur Kosten- und Wertoptimierung
- Sie sind ein*e kaufmännische*r Profi mit einer Ausbildung oder einem Studium im Bereich Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation und Sie verfügen über Einkaufserfahrung
- Sie lieben die Arbeit mit Menschen und wollen ein Team führen. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Führung von hybrid / remote arbeitenden Teams
- Sie können situativ verhandeln und souverän mit einer geschickten Verhandlungsführung auch schwierige Situationen meistern
- Sie haben eine HandsOn Mentalität und wissen, dass Veränderung eine Chance zur Weiterentwicklung ist
- Menschenzentriertes Denken und Handeln verbunden mit Authentizität, Begeisterungsfähigkeit und Empathie zeichnen Sie aus
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Interessiert? Jetzt online bewerben! Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, gegebenenfalls stellen wir ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular.
Unser Recruitingteam stellt neben der EnBW für weitere Konzerngesellschaften ein. Bei Fragen steht ILOUSIA gerne zur Verfügung.
Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung.
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