EnBW

Remote, Homeoffice, Teilzeit, Workation* - wir sind davon überzeugt, dass flexible Arbeitsmodelle dazu beitragen, selbstbestimmt und sinnstiftend zu arbeiten. Dazu tragen auch unsere vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote sowie unser ausführliches Mentoring bei - und das alles bei einem sicheren Arbeitgeber wie der EnBW.

Weitere Benefits:

• 30 Tage Urlaub
• Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung und Kinderzulage
• Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
• Vergünstigtes Deutschland-Ticket
• Zuschuss zur Büroausstattung bei überwiegender Homeoffice Tätigkeit
• Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick

* Workation: Bis zu 30 Kalendertage am Stück und bis zu 90 Kalendertage innerhalb von 12 Monaten, wenn es die Rahmenbedingungen im gewählten EU-Land zulassen

• Projektplanung & Steuerung von mittelgroßen und großen Projektvorhaben von bis zu 10m EUR p.a. (~10.000 PT / ~60 FTE) im Konzernumfeld sowie für externe Kunden in enger Abstimmung mit den beteiligten Stakeholdern & Fachbereichen
• Projektplanung und -Steuerung nach den Prinzipien des Earned Value Management zur Erreichung des Projektziels basierend auf den Dimensionen Scope, Time, Budget 
• Konsolidiertes Statusreporting von Programmen/ Projekten inkl. Abstimmung mit Teilprojekten und relevanten Stakeholdern und Präsentation des Status im zuständigen Governance-Gremium auf Leitungsebene bis hin zur Top-Management Ebene
• Zielgerichtete Impulse und Coaching von anderen IT-Projektleiter*innen
• Transparentes Problem- und Risikomanagement inkl. Erarbeitung von Mitigationsstrategien 
• Moderation von Projektmeetings sowie von Abstimmungsterminen auf operativer Ebene als auch auf strategischer Ebene
• Aufbereitung und Analyse von Performance Kennzahlen (KPIs) als Steuerungsinstrument und Entscheidungsgrundlage für das Senior Management
• Stetige Optimierung des Zusammenarbeitsmodells mit den Chief Product Owners, den Business Owners, den Transformations-Teams, dem Senior Management sowie bestehender Prozesse & Werkzeuge (build-measure-learn)

• Abgeschlossenes Studium (DH, FH, Uni), und langjährige nachweisbare praktische Erfahrung sowohl in skalierten agilen als auch klassischen Umgebungen als Project Manager*in bzw. mehrjährige Erfahrung als Senior Project Manager*in für großvolumige (> 5m EUR p.a.) Projekte. Idealerweise mit Erfahrung in der Energiewirtschaft. 
• Fundierte Methodenkompetenz in skalierten agilen und klassischen Umgebungen, idealerweise mit Zertifizierung (SAFe, LeSS, Nexus, PMP, GPM/IPMA Level C oder vergleichbar) 
• Stark ausgeprägte Abstraktions- und Moderationsfähigkeit, Diskurs- und Kommunikationskompetenz 
• Ausgeprägte Problemlösungskompetenz, strukturierte und selbständige Arbeitsweise, verbindliches Auftreten vor Kunde, Durchsetzungsstärke und Dynamik 
• Zielorientierte Arbeitsweise und Fähigkeit zur Priorisierung und Lösung von Zielkonflikten 
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Resilienz und Belastbarkeit 
• Ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit