Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen in jedem Moment sicher fühlen. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, gegenseitiges Vertrauen, ausgeprägten Teamgeist, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Mit finanziellen Extras und Zulagen sorgen wir für zusätzliche Sicherheit.
Weitere Benefits:
- 30 Tage Urlaub
- Finanzielle Extras wie Schichtzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung und Kinderzulage
- Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
- Vergünstigtes Deutschland-Ticket
- Instandhaltung von Hoch-, Mittel- und Niederspannungsnetzen
- Betreuung von 110/20 kV Umspannwerken und 20/0,4 kV-Stationen
- Anlagenverantwortung im Rahmen des Workforce Managements (WFM)
- Bereitschaftsdienst für Störungseingrenzung, -behebung und Wiederversorgung
- Abwicklung von Kleinbaumaßnahmen und Aufträgen über unser Workforce-Management (WFM) sowie Mitarbeit bei Baukontrollen in den Hochspannungsnetzen und Umspannwerken
- Schaltungen in Hoch-, Mittel- und Niederspannungsnetzen sowie Zählerarbeiten inklusive Sperren/Entsperren von Kundenanlagen
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Elektroberuf, idealerweise als Elektroniker*in Betriebstechnik
- Erfahrung im Bau und der Instandhaltung von Netzen und Anlagen in den Spannungsebenen Hoch-, Mittel- und Niederspannung sowie im Bereich Straßenbeleuchtung
- Bereitschaft zur Weiterbildung als Mehrspartenmonteur*in
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Kunden- und Dienstleistungsorientierung; sicheres und verbindliches Auftreten
- Gute Kenntnisse in modernen IT-Anwendungen; Führerschein der Klasse B (ggf. auch BE und C1E) vorhanden
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In addition to EnBW, our recruiting team also recruits for other Group companies. If you have any questions, please contact ZUKAJK.
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