- Spannende und anspruchsvolle Aufgaben eröffnen vielfältige Perspektiven zur persönlichen Entwicklung
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und moderne Arbeitsplätze zeichnen uns aus
- Vielfältige Events bieten Austausch- und Netzwerkoptionen für unsere Studierenden im Rahmen des Studi-Energy-Programms
- Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Job und Studium
- Attraktive Vergütungen eröffnen Möglichkeiten: 2.000,- € mtl. brutto bei allen Praktika und Abschlussarbeiten und ab 16,- € je Stunde brutto bei Werkstudierendentätigkeiten im Bachelorstudium bzw. ab 18,- € brutto im Masterstudium
- Als Teil des Teams arbeitest du in den Teilprojekten: Umsetzung Digitales Zielbild, Datenmanagement und Aufbau Digitaler Kompetenz
- Du unterstützt bei der Implementierung von digitalen Tools und -systemen
- Recherche und Aufbereitung von Informationen zu digitalen Technologien im Immobiliensektor gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben
- Du arbeitest bei der Erstellung von Konzepten für das Datenmanagement mit
- Du unterstützt bei der Organisation und Durchführung von Workshops
- Du kommunizierst mit Stakeholdern und anderen Projektteams und stimmst dich mit diesen ab
- Du bist eingeschriebene/r Student/in eines Studiengangs im Bereich Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik oder eines ähnlichen Studiengangs mit guten Studienergebnissen
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: Du bist zuverlässig, eigenverantwortlich, zielorientiert, strukturiert und qualitätsbewusst. Des Weiteren ist deine Arbeitsweise geprägt von einer hohen Analyse-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office-Programmen, insbesondere Teams, Excel und PowerPoint, Kenntnisse auf MS Power Plattform sind von Vorteil
- Du begeisterst dich für neue Tools und hast ein digitales Mindset
- Du verfügst über sehr gute Deutsch Kenntnisse
Das Programm Transformation H-C wurde ins Leben gerufen, um die Funktionaleinheit "H-C Corporate Real Estate Management" so aufzustellen, dass die Anforderungen sämtlicher Stakeholder heute und in Zukunft bestmöglich erfüllt werden können. Hierzu gehören die digitale Transformation, konsequente Kundenzentrierung und die Gestaltung der Arbeitswelt von morgen, sowie ein starker Fokus auf Nachhaltigkeit.
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Unser Recruitingteam stellt neben der EnBW für weitere Konzerngesellschaften ein. Bei Fragen steht SCHFABI gerne zur Verfügung.
Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung.
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