Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen in jedem Moment sicher fühlen. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, gegenseitiges Vertrauen, ausgeprägten Teamgeist, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Mit finanziellen Extras und Zulagen sorgen wir für zusätzliche Sicherheit.
Weitere Benefits:
- 30 Tage Urlaub
- Finanzielle Extras wie Bereitschaftsdienst- und ggfs. Erschwerniszulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung und Kinderzulage
- Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
- Vergünstigtes Deutschland-Ticket
- Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit
- Zu Ihren Aufgaben gehört die Koordination von Bauvorhaben zur Errichtung von Breitband/Leerrohr-Infrastrukturprojekten als Dienstleistung für Landkreise, Gemeinden oder sonstigen Kund*innen
- Dabei koordinieren Sie Bauvorhaben in Stromnetzen wie zum Beispiel Neubau, Erneuerung und Umbau von Mittel- und Niederspannungsleitungen und stellen die Qualitätssicherung bei Fremdfirmen sicher
- Dabei tragen Sie die Verantwortung für die termin- und kostengerechte Abwicklung sowie für die Prüfung und Abrechnung der Bau- und Montageleistung
- Sie Übernehmen die Funktion als DGUV-V-1, Sicherheits- und Gesundheitsschutz-Koordinator und stellen dabei die Arbeitssicherheit – und Umweltschutzvorschriften
- Sie beteiligen sich aktiv an der Energiewende und tragen dazu bei, dass schnelles Internet auch in ländlichen Gebieten vorhanden ist
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektromeister*in / Techniker*in oder durch langjährige Berufserfahrung erworbene gleichwertige Qualifikation
- Kundenorientiertes Verhalten und Durchsetzungsvermögen
- Kenntnisse im Netzbau und Netzbetrieb von Nieder- und Mittelspannungsnetzen von Vorteil
- IT-Affinität
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Führerschein Klasse B
Kontakt
Interessiert? Jetzt online bewerben! Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, gegebenenfalls stellen wir ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular.
Unser Recruitingteam stellt neben der EnBW für weitere Konzerngesellschaften ein. Bei Fragen steht DADDEOR gerne zur Verfügung.
Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung.
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