Remote, Homeoffice, Teilzeit, Workation* - wir sind davon überzeugt, dass flexible Arbeitsmodelle dazu beitragen, selbstbestimmt und sinnstiftend zu arbeiten. Dazu tragen auch unsere vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote sowie unser ausführliches Mentoring bei - und das alles bei einem sicheren Arbeitgeber wie der Netze BW.
Weitere Benefits:
- 30 Tage Urlaub
- Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung und Kinderzulage
- Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
- Vergünstigtes Deutschland-Ticket
- Zuschuss zur Büroausstattung bei überwiegender Homeoffice Tätigkeit
* Workation: Bis zu 30 Kalendertage am Stück und bis zu 90 Kalendertage innerhalb von 12 Monaten, wenn es die Rahmenbedingungen im gewählten EU-Land zulassen
- Führung eines agilen, crossfunktionalen Teams mit 6 direkten Mitarbeitenden und 3 Abordnungen aus anderen Abteilungen
- Auf- und Ausbau des Management und Operations (M&O) für die Digitalisierung des Mittel- und Niederspannungsnetzes
- Entwicklung der Prozesse für den Betrieb unserer Netze mit hoher Durchdringung von digitalen Umspannstationen
- Festlegung der dafür notwendigen Skills und Ressourcen
- Gestaltung von abteilungsübergreifenden Prozessen und Arbeitsweisen unter Einsatz modernster Technik konform mit den Anforderungen der Informationssicherheit (ISMS)
- Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium der Fachrichtung Elektro-/Energietechnik oder vergleichbar
- Führungspersönlichkeit mit partizipativem Führungsstil als Vorbildfunktion für die agilen Werte, Schaffen einer Kultur der psychologischen Sicherheit sowie der Selbstorganisation
- Erfahrung in der Arbeit mit agilen Methoden und Prinzipien
- Mehrjährige Erfahrungen im Bereich Energietechnik und Smart Grids
- Affinität zur Digitalisierung, Innovation und neuen Werkzeugen
Kontakt
Interessiert? Jetzt online bewerben! Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, gegebenenfalls stellen wir ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular.
Unser Recruitingteam stellt neben der EnBW für weitere Konzerngesellschaften ein. Bei Fragen steht SCHANTM gerne zur Verfügung.
Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung.
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