- Flexible Vertrauensarbeitszeit sowie mobiles Arbeiten
- Eine vertrauensvolle und offene Unternehmenskultur ohne Dresscode, in der sich jeder duzt
- Respekt und Wertschätzung sind wichtige Säulen unserer Unternehmenskultur
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kostenfreier Internet- & VoIP Anschluss
- Gebührenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
- Jubiläumsgratifikationen
- Barrierefreie Räumlichkeiten
- Kostenloser Kaffee und Tee
- Zuschuss zu einer Bildschirmarbeitsplatzbrille
- Coachings und andere Unterstützungsangebote durch unseren Familienservice
- Arbeitgeber-finanzierte Versicherungsleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge oder privater Unfallversicherungsschutz
- Talentprogramm: Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Sommerfeste & Weihnachtsevents
- …und noch einiges mehr!
- Du baust eine enge und vertrauensvolle Beziehung zu unseren Hiring Managern auf, um Personalbedarf frühzeitig zu erkennen und Recruiting-Strategien abzuleiten
- Du führst bei uns sowohl persönliche, virtuelle als auch telefonische Interviews, dabei ist Kundenorientierung für dich selbstverständlich
- Du arbeitest eigenverantwortlich und begleitest unsere potenziellen, zukünftigen Kolleg*innen bis zum Vertragsabschluss
- Du bist Teil unseres diversen Teams und arbeitest eng mit unseren Businesspartnern, unserer Personalentwicklung und unserem Betriebsrat zusammen
- Mit Hilfe von Daten und Kennzahlen entwickelst du Reportings, behältst den Überblick über alle laufenden Prozesse und überzeugst uns mit deiner Lösungsorientierung
- Du besitzt ein abgeschlossenes Studium, gerne mit dem Schwerpunkt Personal in dem Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Recruiting bringst du mit
- Persönliches Wachstum unter Einbringung eigener Ideen ist für dich ein wichtiges Anliegen
- Du punktest mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten sowie einer sehr guten Gesprächsführung und Menschenkenntnis
- Du hast Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit allen Stakeholdern
People & Progress versteht sich als kompetenter und empathischer Partner für alle Geschäftsbereiche. Durch unser Wirken, unsere Werte und unsere Leidenschaft gestalten wir das starke Fundament der Plusnet.
Aktuell sind wir ein Team von fünfzehn Mitarbeitenden, die sich engagiert in die Bereiche Business Partnering, Talent Acquisition, Learning & Development sowie Education einbringen. Wir haben ambitionierte Ziele und freuen uns darauf, dich als neues Mitglied in unserem Team zu gewinnen.
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Interessiert? Jetzt online bewerben! Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, gegebenenfalls stellen wir ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular.
Unser Recruitingteam stellt neben der EnBW für weitere Konzerngesellschaften ein. Bei Fragen steht ELHADIM gerne zur Verfügung.
Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung.
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