Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen - in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.
Weitere Benefits:
- 30 Tage Urlaub
- Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung und Kinderzulage
- Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
- Vergünstigtes Deutschland-Ticket
- Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice
- Sie vermitteln praktische Fertigkeiten und theoretisches Wissen - hierfür werden Sie schrittweise eingearbeitet, um interne Anforderungen der Fachbereiche sowie Rahmenstoffpläne zu vereinen
- Situativ nutzen Sie klassische oder moderne, bedarfs- und generationsgerechte Lernformate wie AR, VR, agile Projektarbeit etc.
- Sie motivieren die Auszubildenden und sind Begleiter*in bei fachlichen und persönlichen Lernfortschritten
- Sie gestalten Ausbildungspläne sowie individuelle Zeit- und Versetzungspläne mit
- Auch das Schulen und Sicherstellen der Arbeitssicherheit, eines energie- und umweltgerechten Verhaltens sowie sensibilisieren hinsichtlich Datenschutzes und Compliance gehört zu Ihren Aufgaben
- Sie pflegen den Kontakt zu den Fachbereichen und Ausbildungsbeauftragten sowie zu Schulen und der IHK
- Sie begleiten das Auswahlverfahren neuer Auszubildender inkl. vorangehender Marketingmaßnahmen wie Teilnahme an Ausbildungsmessen etc
- Sie unterstützen tageweise unsere Netztechnischen Trainings als Fachreferent
- Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung als Meister*in/Techniker*in mit Schwerpunkt Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Sie haben bereits Erfahrungen in der modernen Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten an Jugendliche gesammelt
- Freude im Umgang mit jungen Menschen auch aus anderen Kulturkreisen sowie an der Begleitung deren Entwicklung bringen Sie mit ebenso wie Kontaktfreude zur Vernetzung inner- und außerhalb des Konzerns
- Gute, der heutigen Generation angemessene, berufspädagogische Fähigkeiten zur überzeugenden Vermittlung des erforderlichen Fachwissens sowie zur Förderung der individuellen Kompetenzen (Fach- Methoden- und Sozialkompetenz) zeichnet Sie aus
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Interessiert? Jetzt online bewerben! Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, gegebenenfalls stellen wir ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular.
Unser Recruitingteam stellt neben der EnBW für weitere Konzerngesellschaften ein. Bei Fragen steht SCHMISW gerne zur Verfügung.
Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung.
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