Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen - in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.
Weitere Benefits:
- 30 Tage Urlaub
- Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung und Kinderzulage
- Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
- Vergünstigtes Deutschland-Ticket
- Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice
- Entwickeln und Führen des ISMS-Berichtswesens zu CyberDefence–Aktivitäten gemeinsam mit den KRITIS - Fachbereichen der Netze BW
- Planung und Steuerung von CyberDefence-Tätigkeiten in den Fachbereichen; optional Übernahme der Projektleitung
- Koordination der Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen sowie die Behandlung von Cybersicherheitsvorfällen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
- Durchführung von IS-Werteinventaranalysen und Ableitung von Schutzbedarfsfeststellungen
- Risikobewertung von Services und datenverarbeitenden Ressourcen aus Sicht des Geschäftsprozesses
- Durchführung von Stichprobenaudits
- Steuerung und Koordination von Penetrationstests
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Informatik oder vergleichbare berufliche Qualifikation
- Fundiertes IT - Fachwissen (Betriebssysteme, Cloud-Technologien, Cyber-Security - Technologien)
- Kenntnisse von Normen zur Informationssicherheit wie z.B. ISO 2700x, IEC 62443 sowie des NIST-Cyber Security Framework
- Fähigkeit zu analytischem Arbeiten, zielorientiertem Handeln sowie Abstraktionsvermögen
- Fähigkeit zur Dokumentation von IT-Verfahren in verständlicher und zielgruppenorientierter Sprache
- Fließende bis verhandlungssichere englische Sprachkenntnisse
- Führerschein Klasse B
Kontakt
Interessiert? Jetzt online bewerben! Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, gegebenenfalls stellen wir ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular.
Unser Recruitingteam stellt neben der EnBW für weitere Konzerngesellschaften ein. Bei Fragen steht ROEMERS gerne zur Verfügung.
Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung.
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