Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen - in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.
Weitere Benefits:
- 30 Tage Urlaub
- Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung und Kinderzulage
- Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
- Vergünstigtes Deutschland-Ticket
- Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice
- Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick
- Du begleitest die Transformation mit Blick auf effektive und effiziente Zusammenarbeitsprozesse, Kulturentwicklung, Organisationsstrukturen, erhöhte Vernetzung und Verzahnung, klare Rollen und wertstiftende Rituale
- Zudem bist du für die Facilitation des Führungsteams verantwortlich und bist der Transformations-Ansprechpartner*in im Führungsteam
- Du stehst für Sparring und Design von Workshops- und Teamentwicklungsmaßnahmen zur Verfügung
- Als Ansprechpartner*in und Sparringspartner*in stehst du ebenfalls bei Bereichs- und standortübergreifenden Transformationsfragestellungen zur Verfügung und wirkst dabei auch gerne außerhalb des direkten Bereichs an relevanten Themen mit
- Du hast idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Begleitung von agilen Transformationen, Change-Prozessen, Change-Kommunikation und Organisationsentwicklung. Als Grundlage hast du dazu ein abgeschlossenes Studium, zum Beispiel in der Fachrichtung Psychologie oder Betriebswirtschaftslehre
- In der agilen Welt fühlst du dich zuhause, lebst agile Werte im Arbeitsalltag und hat bereits mehrjährige Erfahrung in agil arbeitenden Organisationen gesammelt
- Als Macher*in handelst du pragmatisch, lösungsorientiert und liebst es, neu zu denken sowie Neues auszuprobieren und deine konzeptionellen Fähigkeiten auszuleben
- Durch deine ausgeprägte Kommunikationsstärke, mit guten Moderations- und Präsentationsfähigkeiten bist du sowohl Teamplayer*in, erfahrene*r Networker*in und Stakeholder-Manager*in
- Idealerweise hast du bereits Erfahrung mit Werkzeugen wie Conceptboard, Azure DevOps und Microsoft Teams
- Du kannst dich sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sowohl mündlich als schriftlich gut verständigen
Kontakt
Interessiert? Jetzt online bewerben! Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, gegebenenfalls stellen wir ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular.
Unser Recruitingteam stellt neben der EnBW für weitere Konzerngesellschaften ein. Bei Fragen steht GIESENK gerne zur Verfügung.
Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung.
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