Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen - in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.
Weitere Benefits:
- 30 Tage Urlaub
- Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung und Kinderzulage
- Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
- Vergünstigtes Deutschland-Ticket
- Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice
- Technische Prüfung der Anlagenkonzepte zum Netzanschluss (Trafo / Schaltanlage / Schutzeinrichtungen / Messtechnik / Gebäude)
- Beratung zu technischen Anforderungen in Bezug auf VDE A 4110 und unsere technischen Anschlussbedingungen
- Abstimmung mit Planern / Sachverständigen / internen Abteilungen
- Technische Abnahme der Anlagen im umliegenden Netzgebiet und in Einzelfällen Baden-Württemberg weit
- Einhaltung der elektrischen Sicherheitsanforderungen nach VDE 0105-100 als Elektrofachkraft
- Sie sind Ingenieur*in der Elektrotechnik oder einer vergleichbare Fachrichtung
- Sie bringen fundierte Erfahrungen im Bereich der Mittelspannungstechnik von Einspeise / Bezugsanlagen > 135 kVA mit
- Sie sind verantwortungsbewusst, schätzen Eigenverantwortung und zeichnen sich durch Flexibilität aus
- Führerschein Klasse B und sehr gute bis fließende Deutschkenntnisse (Level C) setzen wir voraus
Kontakt
Interessiert? Jetzt online bewerben! Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, gegebenenfalls stellen wir ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular.
Unser Recruitingteam stellt neben der EnBW für weitere Konzerngesellschaften ein. Bei Fragen steht DADDEOR gerne zur Verfügung.
Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung.
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