Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen - in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.
Weitere Benefits:
- 30 Tage Urlaub
- Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, Entgeltumwandlungsmodelle und Kinderzulage
- Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
- Vergünstigtes Deutschland-Ticket
- Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice
- Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick
- Als echte*r Partner*in der Businesseinheiten kennen und verstehen Sie „Ihre" Fachbereiche und begleiten diese in der organisatorischen und strategischen Weiterentwicklung
- Dabei können Sie mit klassischen Bereichskonstellation ebenso wie mit neueren Formen der Organisation von Arbeit in agilen und hybriden Gestaltungen umgehen
- Sie überblicken und steuern die personalwirtschaftlichen Aspekte der Fachbereiche wie z. B. die Ableitung von künftigen Personalbedarfen und Kompetenzen und beraten über entsprechende Maßnahmen wie Mitarbeitergewinnung bzw. -entwicklung
- Mit unserer e2e-Prozessorganisation und Expertennetzwerken arbeiten Sie effizient und vertrauensvoll zusammen und unterstützen die gemeinsame Weiterentwicklung
- Zur Entwicklung des von Ihnen begleiteten Organisationsteils pflegen Sie einen vertrauensvollen und zielorientierten Austausch mit der Arbeitnehmervertretung
- Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Personalmanagement, ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Darüber hinaus arbeiten Sie analytisch und strukturiert, dabei stets pragmatisch und lösungsorientiert; Ihre hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit treffen auf Überzeugungsfähigkeit und Leidenschaft
- Sie besitzen die Fähigkeit die Management-Perspektive einzunehmen. Zudem zeichnet Sie eine ausgeprägte Beratungskompetenz gepaart mit einem hohen Maß an Kundenorientierung und der Bereitschaft aus, sich in das Business Ihrer Kund*innen einzuarbeiten
Kontakt
Interessiert? Jetzt online bewerben! Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, gegebenenfalls stellen wir ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular.
Unser Recruitingteam stellt neben der EnBW für weitere Konzerngesellschaften ein. Bei Fragen steht VUCAKU gerne zur Verfügung.
Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung.
Unsere Informationen zum Datenschutz für Bewerber (w/m/d).